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作者：黨群部管理員
發布時間：2019年01月23日
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10月15日，集團公司團委以“成長?擔當?幸福”為主題召開青年員工座談會。集團公司黨委書記、董事長程并強，黨委副書記、工會主席周悅靜，紀委書記、黨委委員楊耀輝出席會議，人力資源部、辦公室、黨群工作部有關負責人參加會議。
會上，集團公司黨委書記、董事長程并強與來自川滬兩地、各個系統的70余名青年骨干和團員代表展開親切交流。青年員工就自己進入五冶以來的工作收獲、成長感悟展開分享，并從各自崗位出發，就青年擔當責任和幸福五冶建設為公司發展建言獻策，現場氣氛融洽熱烈。
程并強認真聽取大家發言，及時對意見進行反饋，并結合自身經歷對員工成長提出幾點期望。程并強指出，中國五冶是擁有七十年歷史的老牌央企，是建筑行業中的先進企業，為青年員工提供了優秀的成長平臺和高的起點，同時也提出了更高的要求。一是要不斷提升政治素質。程并強強調，年輕人要堅持黨的領導，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威，要有對國家、社會和人民的使命感、責任感，要有愛心、互助和團結精神，要有樂于奉獻、甘愿吃苦的精神，要有自己的理想和目標，要敢于擔當，勇于負責。二是要保持對知識的渴望。不斷學習提升，學會多角度思考，提升綜合能力。三是要踏實、務實地工作。切忌浮躁，對自己保持清醒的認識。四是要激發創新性、發揮創造力。珍惜新時代的新機遇，創造性地工作和生活。
最后，程并強希望青年員工快速成長，在共青團的領導下發揮自身作用，并預祝大家在持續貢獻中實現自己的人生價值。
會上，集團公司黨委書記、董事長程并強與來自川滬兩地、各個系統的70余名青年骨干和團員代表展開親切交流。青年員工就自己進入五冶以來的工作收獲、成長感悟展開分享，并從各自崗位出發，就青年擔當責任和幸福五冶建設為公司發展建言獻策，現場氣氛融洽熱烈。
程并強認真聽取大家發言，及時對意見進行反饋，并結合自身經歷對員工成長提出幾點期望。程并強指出，中國五冶是擁有七十年歷史的老牌央企，是建筑行業中的先進企業，為青年員工提供了優秀的成長平臺和高的起點，同時也提出了更高的要求。一是要不斷提升政治素質。程并強強調，年輕人要堅持黨的領導，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威，要有對國家、社會和人民的使命感、責任感，要有愛心、互助和團結精神，要有樂于奉獻、甘愿吃苦的精神，要有自己的理想和目標，要敢于擔當，勇于負責。二是要保持對知識的渴望。不斷學習提升，學會多角度思考，提升綜合能力。三是要踏實、務實地工作。切忌浮躁，對自己保持清醒的認識。四是要激發創新性、發揮創造力。珍惜新時代的新機遇，創造性地工作和生活。
最后，程并強希望青年員工快速成長，在共青團的領導下發揮自身作用，并預祝大家在持續貢獻中實現自己的人生價值。
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