黨的二十屆三中全會(huì)召開以來，集團(tuán)公司黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)，把全會(huì)精神貫穿到日常學(xué)習(xí)、工作的各方面，精心安排部署，周密組織實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作取得實(shí)實(shí)在在成效。
聚焦“三學(xué)”模式 掌握理論精髓
圍繞黨的二十屆三中全會(huì)精神這條主線，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神作為當(dāng)前及今后一個(gè)階段工作的重點(diǎn)來抓，突出重點(diǎn)、靈活形式、建好機(jī)制，采取“三學(xué)”模式，多渠道、全方位學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會(huì)精神，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。
以上率下“示范學(xué)”，集團(tuán)公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨委“第一議題”制度，第一時(shí)間傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，積極參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神中央宣講團(tuán)國資央企報(bào)告會(huì)、中國五礦黨組黨的二十屆三中全會(huì)精神宣講報(bào)告會(huì)暨中冶集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組2024年第6次集中學(xué)習(xí)會(huì)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要講話和指示批示精神、二十屆三中全會(huì)精神組織開展專題研討23次，通過中心組集中研討、專家講座等方式認(rèn)真研讀講話精神、深刻把握核心實(shí)質(zhì)、深入了解二十屆三中全會(huì)勝利召開的重大意義。領(lǐng)導(dǎo)班子成員把學(xué)習(xí)《決定》同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述結(jié)合起來，結(jié)合分管工作，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談思路，在研討學(xué)習(xí)中進(jìn)一步明確公司未來的發(fā)展方向和重點(diǎn)任務(wù)。
創(chuàng)新方式“系統(tǒng)學(xué)”，集團(tuán)公司黨委利用智慧黨建、五礦網(wǎng)上黨校（五礦e學(xué)）、OA等線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，發(fā)布全會(huì)精神學(xué)習(xí)資料、視頻講座，組織黨員學(xué)習(xí)“發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用，全面推進(jìn)各領(lǐng)域改革”“加強(qiáng)黨對(duì)進(jìn)一步全面深化改革的領(lǐng)導(dǎo)”等課程；開展線下集中學(xué)習(xí)，以支部、項(xiàng)目為單位，以“三會(huì)一課”、主題黨日、項(xiàng)目例會(huì)為載體，組織黨員圍繞《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》《黨的二十屆三中全會(huì)<決定>學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》等輔導(dǎo)材料，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和交流討論。通過線上線下相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)了全員覆蓋、全員參與，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍全員覆蓋“廣泛學(xué)”，為確保全會(huì)精神傳達(dá)到每一位員工，集團(tuán)公司黨委印發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神工作安排，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過多種形式組織全體黨員、員工開展深入學(xué)習(xí)。8月-9月期間，集團(tuán)公司黨委按照上級(jí)黨委要求，以“集中視頻+研討交流”方式，分三期開展為期4天的黨的二十屆三中全會(huì)精神集中培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十屆三中全會(huì)上的重要講話精神、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》以及關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，245名中層及以上干部全部完成培訓(xùn)。11月，組織開展科級(jí)及以下干部、黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神培訓(xùn)，通過視頻形式集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷和黨的二十屆三中全會(huì)精神等課程。
通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，全體黨員、員工的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步提升，對(duì)進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的重大意義和實(shí)踐要求有了更深刻的理解，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，更加堅(jiān)定地捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
把握“三個(gè)”深入 提升宣貫質(zhì)效
集團(tuán)公司黨委在推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神走深走實(shí)的過程中，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，充分運(yùn)用好宣貫宣講、調(diào)查研究手段，聚焦國企改革發(fā)展的難點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，努力提升全會(huì)精神宣貫質(zhì)效，讓黨的聲音走進(jìn)廣大職工干部，讓全會(huì)精神在企業(yè)落地開花。
深入開展宣貫宣講，推動(dòng)學(xué)習(xí)研究闡釋宣傳一體化、聯(lián)動(dòng)化、特色化，用精彩生動(dòng)、接地氣的宣講給廣大黨員干部群眾以精神鼓舞和思想啟迪，形成“頭雁效應(yīng)”。集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員靈活運(yùn)用基層聯(lián)系點(diǎn)制度，到黨建聯(lián)系點(diǎn)、所在黨支部講授二十屆三中全會(huì)精神專題黨課，通過生動(dòng)的案例、詳實(shí)的數(shù)據(jù)，對(duì)全會(huì)精神進(jìn)行深入解讀和闡釋，讓全體黨員對(duì)全會(huì)精神有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，結(jié)合國有企業(yè)改革要求及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，通過工作會(huì)、系統(tǒng)例會(huì)等形式，在分管系統(tǒng)宣講二十屆三中全會(huì)精神，引導(dǎo)全體黨員、員工切實(shí)增強(qiáng)改革創(chuàng)新的責(zé)任感、使命感，積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐。
深入開展調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子掛帥調(diào)研，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)，著力打通工作推進(jìn)中的堵點(diǎn)難點(diǎn)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，結(jié)合中央巡視、五礦黨組提級(jí)巡視反饋問題，針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)等重點(diǎn)問題，深入開展戰(zhàn)略性、對(duì)策性、前瞻性調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合分管工作，錨定改革發(fā)展重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各自牽頭1個(gè)課題，確立了“深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示，堅(jiān)決建設(shè)好功勛工程”“后發(fā)困難公司脫困向好發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)”“完善智能建造創(chuàng)新體系，打造企業(yè)科技新動(dòng)能”“夯實(shí)項(xiàng)目精細(xì)化管理 以高品質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)支撐高質(zhì)量發(fā)展”等課題方向，通過實(shí)地走訪、座談研究、征求意見、問卷調(diào)查等多種方式，廣泛聽取意見建議，深入分析當(dāng)前公司發(fā)展中的短板弱項(xiàng)，并提出改進(jìn)措施和建議，建立“調(diào)研、謀策、解決”的閉環(huán)管理路徑，把學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神與企業(yè)實(shí)際工作深度融合，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。
深入抓好重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，集團(tuán)公司黨委嚴(yán)格按照五礦黨組、中冶黨委的統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞全面深化改革目標(biāo)，將國企改革深化提升行動(dòng)與“雙百行動(dòng)”全面融合，組織開展了專家講座、調(diào)研訪談、政策研究等多種形式的改革促進(jìn)活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)“加大力度培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”“推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化智能化綠色化轉(zhuǎn)型升級(jí)”“強(qiáng)化原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)”等8項(xiàng)功能使命類改革任務(wù)的改革措施進(jìn)行了改進(jìn)提升，對(duì)“推動(dòng)中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理制度化長(zhǎng)效化”等3項(xiàng)體制機(jī)制類改革任務(wù)的改革措施進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)。通過上述舉措，集團(tuán)公司上下更加深入、全面地了解了國企改革深化提升行動(dòng)以及“雙百行動(dòng)”的新要求、新導(dǎo)向，各項(xiàng)改革任務(wù)、相關(guān)工作有序扎實(shí)推進(jìn)。
與此同時(shí)，集團(tuán)公司黨委在積極推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神的進(jìn)程中，充分借力社會(huì)主流媒體，生動(dòng)講好新時(shí)代國企改革發(fā)展故事，全年在省部級(jí)以上主流媒體發(fā)布宣傳報(bào)道318次，其中在中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)亮相18次，取得了良好反響。（文綜）